Владимир Путин подписал Федеральный
закон «О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации
и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе
и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной
трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
Федеральный
закон принят Государственной Думой 24 ноября 2017 года и одобрен
Советом Федерации 29 ноября 2017 года.
Федеральным законом ратифицируется
Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством
Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан
Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности
на территории Российской Федерации, подписанное 5 апреля
2017 года в Москве.
Соглашением определяются
порядок организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления
временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации,
а также порядок взаимодействия компетентных органов Российской Федерации
и Республики Узбекистан в данной области.
В частности,
Соглашением устанавливаются следующие обязанности компетентных органов
Республики Узбекистан: обеспечивать информирование граждан этого государства
о возможности трудоустройства в Российской Федерации в порядке
организованного набора, осуществлять подбор кандидатов на трудоустройство
и их обучение в соответствии с учебно-методическими материалами,
рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации
для подготовки к сдаче комплексного экзамена, а также проверку
на предмет нахождения таких граждан в международном или
межгосударственном розыске, организовывать проезд трудящихся-мигрантов
до места осуществления ими временной трудовой деятельности, их возвращение
на территорию Республики Узбекистан и другие.
Соглашением установлены
также требования к российским работодателям, участвующим
в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов
на основании соответствующего договора, заключённого с отправляющей
организацией на территории Республики Узбекистан.
К числу
таких требований относятся: обеспечение трудящихся-мигрантов местами проживания
в соответствии с санитарно-гигиеническими и иными нормами,
соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на рабочих
местах, а также гарантированная оплата труда не ниже минимального
уровня, установленного законодательством Российской Федерации.
В соответствии
с Соглашением привлечение трудящихся-мигрантов осуществляется
на основании трудового договора, заключённого с работодателем
в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом
обязательным условием для осуществления временной трудовой деятельности
является наличие договора (полиса) добровольного медицинского страхования,
действующего на территории Российской Федерации.
