ПАСПОРТ САРАТОВ.РФ

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Федеральный закон принят Государственной Думой 24 ноября 2017 года и одобрен Советом Федерации 29 ноября 2017 года.

Федеральным законом ратифицируется Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, подписанное 5 апреля 2017 года в Москве.

Соглашением определяются порядок организованного набора граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, а также порядок взаимодействия компетентных органов Российской Федерации и Республики Узбекистан в данной области.

В частности, Соглашением устанавливаются следующие обязанности компетентных органов Республики Узбекистан: обеспечивать информирование граждан этого государства о возможности трудоустройства в Российской Федерации в порядке организованного набора, осуществлять подбор кандидатов на трудоустройство и их обучение в соответствии с учебно-методическими материалами, рекомендованными Министерством образования и науки Российской Федерации для подготовки к сдаче комплексного экзамена, а также проверку на предмет нахождения таких граждан в международном или межгосударственном розыске, организовывать проезд трудящихся-мигрантов до места осуществления ими временной трудовой деятельности, их возвращение на территорию Республики Узбекистан и другие.

Соглашением установлены также требования к российским работодателям, участвующим в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов на основании соответствующего договора, заключённого с отправляющей организацией на территории Республики Узбекистан.

К числу таких требований относятся: обеспечение трудящихся-мигрантов местами проживания в соответствии с санитарно-гигиеническими и иными нормами, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, а также гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Соглашением привлечение трудящихся-мигрантов осуществляется на основании трудового договора, заключённого с работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом обязательным условием для осуществления временной трудовой деятельности является наличие договора (полиса) добровольного медицинского страхования, действующего на территории Российской Федерации.

Приказом МВД России от 28.09.2017 N 738 установлен порядок организации проведения собеседования с иностранным гражданином или лицом без гражданства комиссией по признанию их носителями русского языка.

  Собеседование проводится комиссией по признанию иностранного гражданина или лица без гражданства носителем русского языка, создаваемой МВД России или ее территориальными органами, на основании заявления о признании иностранного гражданина носителем русского языка, которое подается по месту пребывания (проживания) иностранного гражданина.

   Продолжительность собеседования не может составлять более 30 минут и оформляется протоколом.  По результатам собеседования выдается решение о признании иностранного гражданина или лица без гражданства носителем русского языка либо выписка из протокола о непризнании иностранного гражданина носителем русского языка.

   Иностранный гражданин, который не признан носителем русского языка, вправе вновь обратиться с заявлением, но не ранее, чем по истечении одного года со дня принятия в отношении него предыдущего решения о непризнании носителем русского языка.

    Приказом также установлены требования к форме заявления и требования к специалистам, входящим в состав комиссии по признанию иностранного гражданина или лица без гражданства носителем русского языка.

    Приказ ФМС России от 26.05.2014 N 379  признан утратившим силу с 25 ноября 2017 года.

    Приказ зарегистрирован в Минюсте России 13.11.2017.

С 1 сентября 2017 года каждый иностранец, желающий стать россиянином, должен будет поклясться защищать свободу и независимость России, уважать ее культуру, историю и традиции. Такие слова содержатся в тексте присяги для тех, кто получает гражданство РФ.

Сама присяга будет иметь юридический характер, ее принесение будет проходить в торжественной обстановке.

От принесения клятв будут освобождены недееспособные или ограниченно дееспособные, а также те, кто не может произнести, прочитать или собственноручно подписать текст присяги.

Оформляя документы на гражданство, человек подписывается и под обещанием соблюдать российское законодательство - встав на путь экстремизма, он нарушает это обещание.

Текст присяги при приеме в гражданство РФ:

Я, Ф. И. О., добровольно и осознанно принимая гражданство РФ, клянусь: соблюдать Конституцию и законодательство РФ, права и свободы ее граждан, исполнять обязанности гражданина РФ на благо государства и общества, защищать свободу и независимость РФ, быть верным России, уважать ее культуру, историю и традиции.

Гражданам Украины теперь станет легче получить гражданство РФ по программе носителя русского языка. Как сообщает пресс-центр МВД России: Гражданину Украины, признанному носителем русского языка, при обращении с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации необходимо представить нотариально заверенную копию заявления об отказе от имеющегося у него гражданства Украины.

Прием заявлений по вопросам гражданства России будет осуществляться во всех подразделениях по вопросам миграции территориальных органов МВД России.

Ранее в МВД сообщали, что в этом году около 600 тыс. украинцев, находящихся в России, ждали решения данного вопроса.

А на сегодняшний день 476 тыс. граждан Украины имеют разрешение на временное проживание в РФ, 176 тыс. - вид на жительство, 777 тыс. украинцев ежегодно пролонгируют патенты на занятие трудовой деятельностью.